Des métiers critiques, souvent invisibles jusqu'à la panne
L'infrastructure conditionne la disponibilité, la sécurité et les coûts de tout le système d'information. Les profils capables de la concevoir et de la faire évoluer, sur site comme dans le cloud, sont très demandés et rarement disponibles.
Les évaluer demande de comprendre leur environnement : architecture réseau, virtualisation, cloud public ou hybride, automatisation, exigences de sécurité.
Les postes que je recrute
- Ingénieur et administrateur systèmes (Linux, Windows)
- Ingénieur réseaux et télécoms
- Ingénieur cloud et architecte cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
- Ingénieur DevOps et SRE
- Ingénieur cybersécurité, analyste SOC et RSSI
- Architecte infrastructure
- Ingénieur informatique industrielle et réseaux industriels
- Responsable infrastructure, responsable informatique et DSI
Les entreprises que j'accompagne
Éditeurs de logiciels et plateformes SaaS, fintechs, PME et ETI industrielles, start-ups en croissance qui structurent leur informatique, de 10 à 1 000 salariés.
Ma méthode
Un premier échange pour cadrer le poste, le contexte de l'entreprise et le profil idéal. Puis une recherche active : approche directe des profils en poste, réseaux professionnels, bases spécialisées et mon propre réseau. Chaque candidat est évalué en entretien approfondi, sur ses compétences techniques comme sur son savoir-être, ses motivations et sa disponibilité. Je vous présente les premiers candidats qualifiés en moins de 5 jours ouvrés, avec un rapport détaillé, puis je vous accompagne jusqu'à l'offre et pendant la période d'essai.
Parlons de votre recrutement : un premier échange, sans engagement.