Du prototype à la série : là où tout se joue
Industrialiser un produit, organiser une production fiable et sécuriser les approvisionnements demande des profils capables de faire le lien entre le bureau d'études, l'atelier, les fournisseurs et les clients.
Ces cadres sont rares, et leur réussite dépend autant de leur savoir-faire technique que de leur capacité à fédérer les équipes. C'est ce que j'évalue en entretien.
Les postes que je recrute
- Ingénieur industrialisation et ingénieur méthodes
- Responsable de production, directeur de site et directeur industriel
- Ingénieur amélioration continue et lean
- Ingénieur qualité et responsable qualité
- Responsable maintenance et travaux neufs
- Acheteur industriel et responsable achats
- Responsable supply chain, logistique et planification
- Directeur des opérations
Les entreprises que j'accompagne
PME et ETI industrielles, fabricants d'équipements et de machines, électronique, dispositifs médicaux, énergies renouvelables, aéronautique, et start-ups hardware qui passent à la production en série.
Ma méthode
Un premier échange pour cadrer le poste, le contexte de l'entreprise et le profil idéal. Puis une recherche active : approche directe des profils en poste, réseaux professionnels, bases spécialisées et mon propre réseau. Chaque candidat est évalué en entretien approfondi, sur ses compétences techniques comme sur son savoir-être, ses motivations et sa disponibilité. Je vous présente les premiers candidats qualifiés en moins de 5 jours ouvrés, avec un rapport détaillé, puis je vous accompagne jusqu'à l'offre et pendant la période d'essai.
Parlons de votre recrutement : un premier échange, sans engagement.