- Domaine
- Industrie
- Localisation
- Toulouse (31)
- Rémunération
- 55k€ à 65k€ bruts annuels
L'entreprise
Groupe du secteur aéronautique
Le poste
En tant que Contrôleur de gestion social, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des données RH et l’accompagnement de la direction dans ses décisions stratégiques.
Piloter le budget social : établir et suivre la masse salariale, les effectifs et les ETP, avec une vision prospective.
• Accompagner les NAO : préparer les analyses et simulations financières nécessaires aux négociations annuelles.
• Produire et analyser le reporting RH : suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover, effectifs, coûts) et en tirer des recommandations.
• Exploiter et optimiser le SIRH : garantir la fiabilité des données et automatiser les reportings sociaux.
• Analyser les écarts et conseiller la direction : expliquer les variations entre budget et réalisé et proposer des actions correctives.
• Assurer la conformité : veiller au respect des obligations légales et à la fiabilité des données sociales transmises.
Le profil recherché
Nous recherchons quelqu'un avec au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion social.
Le processus
Un premier échange avec moi pour faire connaissance et présenter le poste en détail, puis une rencontre avec l'entreprise si votre profil correspond. Je vous tiens informé à chaque étape.